¿Qué es el coaching?
Tal y como vimos en clase, gracias al seminario que tuvo lugar la semana pasada, tuvimos la oportunidad de conocer y profundizar en el verdadero significado del coaching.
¿Qué es, qué implica…?
Entendemos el coaching como una técnica relativamente nueva, relacionándose con pensamientos filosóficos como los de Sócrates y Platón, “basándose en el arte de la mayéutica”.
Esta técnica se implantó en EE.UU. a principios de los años ochenta, implantándose progresivamente en otros países europeos y teniendo en la actualidad un gran empuje en Hispano América.
El coaching es mucho más que una herramienta para la gestión, es un modo de ser y de hacer cotidianamente. Lo que lo convierte en una herramienta genial en la gestión de empresas y una herramienta de valor incalculable en el desarrollo personal para obtener metas tanto personales como profesionales.
El coaching es una disciplina nueva que nos acerca al logro de objetivos permitiéndonos desarrollarnos personal y profesionalmente. Es una competencia que te ayuda a pensar diferente, a mejorar las comunicaciones que mantienes y profundizar en ti mismo.
En relación con el Coaching el coach, es quien ayuda al desarrollo personal elevando la conciencia, generando responsabilidad y construyendo auto confianza. Haciéndonos conscientes que en todo momento tenemos unos objetivos, en los que debemos:
- Tomar CONCIENCIA de lo que soy, de lo que puedo hacer y lo que no quiero
- AUTOCREENCIA de mis responsabilidades
- RESPONSABILIDAD en lo que quiero conseguir
Nunca debe decir al cliente cómo lo tiene que hacer o cual es la repuesta, puesto que la respuesta está en el propio cliente. El coach analiza cual es el estado actual y el futuro. Realizando una serie de preguntas específicas que hagan pensar al cliente. El objetivo no es llegar al máximo en todo sino al EQUILIBRIO.
Como opinión personal, el coaching no se trata de ningún proceso curativo ni asesoramiento psicológico sino la “Ciencia y el arte que nos permite identificar los cambios necesarios en nuestras vidas para conseguir nuestros objetivos”. Para conseguir todo aquello que deseemos diferenciando bien entre lo que tengo (poseo), necesito (carencia de) y quiero (deseo).
Todo esto requiere un alto nivel de entrega y energía por ambas partes, pero también es cierto que el trabajo duro proporciona grandes satisfacciones, puesto que todo el mundo ha de ser consciente que tiene un talento.
